L’inclusion des personnes en situation de handicap

L’inclusion des personnes en situation de handicap

Notre engagement pour favoriser l’emploi des personnes en situation de handicap

L'objectif de notre partenariat avec l’Agefiph est d’informer les entreprises du réseau, les appuyer dans la mise en place d’une démarche inclusive, leurs permettant de répondre à leur obligation d’emploi de travailleurs en situation de handicap.

L’Agefiph est l’interlocutrice privilégiée de toutes les entreprises privées, qui souhaitent développer une démarche d’intégration des personnes en situation de handicap au sein de leurs structures.

Elle élabore des services et des aides financières en direction des personnes en situation de handicap et des entreprises, elle apporte son conseil et son accompagnement emploi-handicap aux entreprises.

 

Comprendre la déclaration d’obligation d’emploi des travailleurs en situation de handicap (DOETH) en 6 fiches simples ou explicatives

Fiche 1 : Modalités de déclaration

Fiche 2 : Effectifs

Fiche 3 : Accords agrées

Fiche 4 : Contrats EA - ESAT - TIH

Fiche 5 : Dépenses déductibles

Fiche 6 : Calcul de la contribution à partir de 2021

 

Construisez votre plan d’action :

1/ L’autodiagnostic

Réaliser votre autodiagnostic handicap en 10 min

2/ Le diagnostic action

Le diagnostic action est une prestation qui permet une analyse globale de la situation de l’entreprise au regard de l’obligation d’emploi des travailleurs en situation de handicap réalisé par un cabinet expert en handicap qui aboutira à la formalisation d’un plan d’action personnalisé et adapté aux spécificités de votre entreprise.

3/ Intégrez le Réseau des Référents Handicap - RRH Connect

Inscrivez-vous à la plateforme RRH Connect pour :

  • Participer aux ateliers, webinaires, rencontres, organisés par l’Agefiph et ses partenaires
  • Accéder à la bibliothèque riche de ressources documentaires (activ’box), replay des webinaires
  • Échanger entre pairs (expériences, bonnes pratiques ...)
  • Co-construire des expérimentations / innovations entre Référents Handicap
  • Avoir accès à un annuaire des Référents Handicap Nationaux ou Territoriaux

4/ Modules de professionnalisation

Bénéficier d’un socle de connaissances sur l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés et utiliser son OETH comme levier de l’inclusion des personnes handicapées dans l’emploi.

5/ Handi’Sensi

Des sessions de sensibilisation ludiques et innovantes pour favoriser l’intégration du handicap dans les pratiques professionnelles de votre entreprise

Tous les outils, modules et ressources sur agefiph.fr

Vous souhaitez être accompagné par un conseiller : entreprises.ile-de-france@agefiph.asso.fr